Her kan du se hvilke værdiudsagn Dansk ICYE arbejder ud fra, og du kan desuden downloade Dansk ICYEs arbejdsprogram for 2010, som reflekterer hvordan nedenstående værdiudsagn ønskes implementeret i organisationens arbejde. Arbejdsprogrammet indeholder derudover information omkring organisatoriske forhold samt målsætninger for de enkelte udvalg, og visioner for 2011.

Dansk ICYE værdiudsagn 2009:

1. VÆRDIUDSAGN

Dansk ICYE’s arbejde baserer sig på nedenstående værdisætninger. Arbejdsprogrammet som helhed skal reflektere hvordan organisationen ønsker at implementere værdisætningerne i det konkrete arbejde.

1.1 Kommunikation:

Vores kommunikation bygger på dialog og når ud til alle. Vores åbenhed, engagement og ansvarsfølelse gør, at vi kommunikerer på den mest hensigtsmæssige måde. Dansk ICYE søger aktivt at støtte medlemmer og udvalg i udførelsen af det organisatoriske arbejde.

1.2 Politik:

Politik i Dansk ICYE stemmer overens med foreningens værdigrundlag og er til løbende genforhandling.

Det fælles mål nås gennem værdsættelse af forskellighed, ved at vi lytter til hinanden, viser gensidig

tillid og lader det bedre argument råde.

1.3 Ledelse:

Vi har et fælles mål og ansvar for at definere og løse opgaver med mulighed for at sætte vores individuelle præg og at bruge vores forskelligheder til at opnå et bedre resultat. Opgaver fordeles ud fra, at den enkeltes interesser tilgodeses og kompetencer udvikles.

1.4 Udvikling:

Vi prioriterer såvel den enkeltes som organisationens udvikling samtidig med at socialt samvær er i højsædet. Vi arrangerer spændende og udfordrende seminarer, hvor oplevelser og erfaringer sættes ind i en sammenhæng, og kompetencer udvikles. De enkelte udvalg samt bestyrelsen tilstræber at implementere værdisætningerne i deres arbejde. Bestyrelsen har ansvar for at støtte denne proces.